富士康此前被曝受到两大部门调查，一是税务部门针对其在广东、江苏的企业进行税务稽查；二是自然资源部对富士康在河南、湖北等地用地情况进行现场调查。之后市场传言调查及处罚结果已出，富士康被要求补缴1800亿元税收，约两万个足球场大小的土地将被没收
富士康此前被曝受到两大部门调查，一是税务部门针对其在广东、江苏的企业进行税务稽查；二是自然资源部对富士康在河南、湖北等地用地情况进行现场调查。
之后市场传言调查及处罚结果已出，富士康被要求补缴1800亿元税收，约两万个足球场大小的土地将被没收。
不过，富士康随后辟谣，进行了正面回应，不仅否认1800亿元的补缴税款和土地遭没收问题还表示“后续将会主动配合相关部门做好监管工作”。
这是否意味着富士康会乖乖就范？恐怕并非如此，正忙于岛内竞选的郭台铭向来不是善茬，无论在生意场上还是政坛均以老辣著称，他可能早就想好了应对策略并打出了第一张牌。
近期，有消息传出富士康将取消内地工厂的所有加班，全面实施5天8小时工作制。这一招看似遵守我国《劳动法》的规定实则把难题抛给了社会，同时也为节省裁员导致的额外开支“贡献”良多。要理清其中的底逻辑就得先明白富士康为何受到国内打工人的欢迎。
实话实说在富士康工作虽然枯燥乏味但确实能挣到钱，尤其对那些没有什么学历、找不到好工作的年轻人而言。不过，这些钱实际上都是通过额外的劳动付出赚来的，可不是郭台铭人好心善从自己腰包里拿钱出来补贴工人，否则富士康也不会在短短数十年间成为全球最大的制造业企业并年年进入世界500强企业行列。
根据我国《劳动法》方面的法律规定，企业安排员工加班需要支付加班费，计算方式为工作日超出8小时外的加班按时1.5倍工时计算，双休日按照2倍工时结算，法定节假日按照3倍工时计算。
假设一位工人每周六加班一天，按照10小时计算便为20个工时，工作日每天加班2小时（3工时），五个工作日共计15个工时，这么一来每周的加班工时变为35个工时。一周的正常工作时间为40个工时，这意味着工人每周获得的薪水几乎是底薪的2倍，如果遇到节假日或者旺季则可以拿到2.5倍甚至3倍的底薪。
高额薪水是工人愿意为富士康工作的最重要原因，而“高薪”是基于长期加班的基础，一旦全面取消加班收入将大打折扣。去工厂打工就是为了多赚点钱，工人宁愿加班也不愿意没活干导致收入锐减。
随着苹果将部分产能转移至印度，作为苹果主要代工商的富士康自然跟着苹果的步伐在印度等地投资建设工厂，国内产能下降，活少了，不需要工人经常加班甚至用不着原本那么多工人了。
富士康在这个时候以及这样背景下宣布5天8小时工作制明显是醉翁之意不在酒，看似遵守《劳动法》，实则变相降低全国是十万工人的工资。此外，工人因收入锐减主动离职是不需要支付解约赔偿金的，郭台铭的这招确实厉害。
有人还在为富士康辩解，硬要说什么推动国内法制进程。我不禁要问此前订单爆满的时候富士康怎么从来不提5天8小时工作制，偏偏在部分产能转移走后的节骨眼上提了？世界上没有那么多巧合的事情，只有为了利益的精心策划。
除了绕过监管降低裁员成本外富士康此举可能还有更深层次的用意。
前面提过富士康目前正在被中国两大部门调查，一旦查出税收或土地问题富士康将遭受不小的损失，轻则补缴税款、滞纳金，收回土地，重则相关人员将面临行政甚至刑事处罚。
有人猜测宣布5天8小时工作制或是郭台铭向内地施加压力，借大量工厂工人失业倒逼监管部门为其开后门。
这样的猜测是有迹可循的。郭台铭曾经多次发表嚣张言论，如“中国经济离不开富士康”、“给大陆赏饭吃”、“用8万机器人对抗解放军”等。虽然这些言论有迎合岛内少数“台独”分子以获得政治上支持的用意但也折射出郭台铭对中国市场盛气凌人的态度。
可惜富士康和郭台铭的如意算盘要打错了，我们已经不是曾经的中国，除了少数地区短期内的经济和就业会受到影响外中国整体经济并不是依靠在富士康身上的。
代工领域，国内已经有不少知名企业，如比亚迪等，可以吸纳富士康离开后的市场、为劳动力提供工作岗位。倒是富士康的“金主”苹果公司离不开中国市场，根据苹果2023年第三季度财报显示今年7-9月大中华地区的销售额为150亿美元，低于市场预期的170.1亿美元，财报一经发布苹果股价便大幅下挫。
中国市场对苹果公司极其重要，苹果又是富士康的主要收入来源，大家觉得到底是谁缺不了谁呢？
富士康能够成为世界知名企业除了与郭台铭的个人经营能力有关外同中国给予诸多优惠政策，包括土地、税收、用工是分不开的，甚至可以认为是富士康成功的关键。
给郭台铭先生一个建议，不要想着用歪门邪道对抗监管，拿出知名企业家的担当，有问题就及时整改，中国向来对友好的台资企业给予最优厚的待遇，惠台政策外来是不会变的。相反，吃饭砸锅、两头讨好的行为不仅受到唾弃还将受到严厉的惩处。
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